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“三十而立”仍在跳槽该怎么办?


  我们从小就知道“三十而立”这个概念,三十岁本来是个普通的年龄,可如今,已经与职业相连,并赋予了一种特殊的含义。当一个人才25岁时,就已经自觉不自觉的在想,快三十了,得加油了。可是真的到了三十岁,自己依然是个普通职员,怎么办?其实,年龄增长了,能力、薪水不涨的事情,在社会上是非常普遍的。

  舒天咨询案例:

  张雨跟其他参加高考的孩子一样,大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了,张雨知道这不是一个好行业,大学里过的非常的不快乐。大学毕业时,终于决定放弃自己的图书管理专业,重新寻找其他行业,希望能够重新发展并选择自己的职业道路。

  张雨是个内向的人,不喜欢跟人争斗,只希望能够求得一份安定的工作,好让自己慢慢的实现专业转变,然后再谋求职业上的发展。然而,图书管理专业,找工作一点优势都没有,找心仪的工作谈何容易。不得已,谋生存求发展,张雨随便找了份工作安顿下来,可是工作并不如人意。不开心的工作做了一段时间后,张雨换了份工作,因为没有好专业,所找的第二份工作只在薪水方面有所调整,跟第一份工作一样,依然没有办法寻找到合适的职业方向。

  转眼间,几年过去了,张雨的同学们有的当了主管,有的则当上了经理。而张雨却因为一直在更换工作,寻找职业方向,始终在办事员的职别徘徊。三十岁到了,张雨突然发现,几年过去了,自己依然没有找到职业方向,更要命的事情是,没有培养出任意一种职业技能来。

  张雨感到了深深的不安,看看自己的同学,不想见他们,觉得他们嘲笑自己;再看看看自己,张雨认为觉得自己做事情很认真,社会对自己不公平。张雨不知道自己怎么了,也不知道下一步应该怎么办。迷惘的张雨把自己的情况仔仔细细的写下来,发给舒天,希望获得帮助,并询问自己从事业务是否合适。

  舒天职业分析:

  舒天根据张雨所描述的情况,对张雨的心态、职业现实情况等等进行了分析。

  职业心态方面:

  张雨是个内向的人,渴望找一份工作稳定的工作,并逐步的培养自己的专业能力。但在过去的几年里,张雨因为专业和生存问题,不得不勉强自己在不喜欢的工作上工作,希望通过这种经常性的跳槽的方式来摸索并找到自己的职业定位。这说明张雨渴望成功,但焦躁的心态,使得张雨不管对待什么工作,都没有足够的耐心。一个焦躁的,对任何工作都没有耐心的人,不管在哪个公司,都无法得到重用,更别提学到有用的职业技能的。

  职业现实情况方面:

  张雨的大学专业是图书管理,工作后并没有从事这份工作,加上工作后,几乎一年一跳的去摸索自己的职业方向,导致了张雨在过去的几年里,始终没有培养出一定的职场技能,更别提职场核心竞争力。应该说,张雨目前的情况相当糟糕,一个已经三十岁的人,在没有职场技能以及核心竞争力的情况下,希望获得发展是很困难的。

  职业希望方面:

  在后来与张雨的QQ聊天过程中,通过张雨焦急的、不连贯的话语,舒天还是感觉到了,张雨目前最期望的,是希望在业务方面发展,逐步的培养自己的竞争力。因为自己的性格因为内向,又害怕还是做不好这份工作,同时也觉得业务不稳定,不能够提供一定的生存保障。

  舒天咨询回复:

  心态方面:

  舒天指出,张雨过去的心态一直有问题,而且目前的心态依然存在很大的问题。

  张雨认为同学嘲笑自己,在自己的职业发展实在不好的时候,总觉得同学的一言一行,都是在嘲笑他,事实上这种情况并不存在,这是张雨心理的一种自我心理假象。

  张雨觉得自己做事情很认真,社会亏待了他,事实上,张雨一年换一份工作,不管哪家公司招聘到张雨,都会因为张雨的离职而不得不重新招聘,并重新整顿这个岗位。单是这一点,就可以充分证明,张雨做事情极其不认真。

  社会里,一个没有耐心的经常换工作的人,不管在哪家公司里都不会得到重用,得不到重用,自然没有办法晋升上一个岗位,自然没有办法学习技能,也没有办法获取职场竞争力了。

  从这两件事情里,舒天建议张雨先耐下心来,在目前的工作岗位上安心工作下去,不管以前如何,先把目前的这份工作做好。同时在目前的这份工作慢慢调整自己的心态,以一颗宽容的心去对待自己的同事以及社会,不要再抱有委屈心态。一个人要想把工作做好,要想获得晋升提拔,心态上面就应该公平公正,一个总觉得自己很委屈的人,想不出来会有哪位领导者会给他机会。

  职业方面:

  张雨想去做业务,肯定不合适。一方面这是他的过去的跳槽选择职业的惯性思维,想去试一试;另外一方面,他的性格是内向型,这类人如果从事业务工作,需要花费外向型人几倍的精力,才能够有所成,而且还需要有巨大的耐心。显然,即使张雨的心态调整过来了,业务也不是最佳职业选择,更别提耐心的培养需要很长时间的事实。

  最后,舒天根据张雨的实际情况,指出张雨比较合适从事的工作,是一些不需要过多交际的工作,他目前所做的工作,实际上是适合的,问题纯粹在于张雨自己没有耐心,而不是其他的原因。

  没有路的时候,先停下来,闷一闷,等自己的素养提高了,再抬头。由于有了一定时间的闷头,自然的对所从事的岗位的认识会加深,此时对整个行业的发展就会存在一定的认识,这个时候路就自然出来了。

  舒天咨询建议:

  对于张雨这种情况,舒天特别忠告其他职场人,年龄大了能力却没有增长的关键原因,在于自己不知道应该干什么,也不晓得应该学什么。寻找工作时,始终犹犹豫豫的,没有办法把一份工作做好,这样自然没有办法积累到职业能力发展的第一笔金。不管怎么样,如果一个人在找到工作后,发现所从事的工作并不是自己想要的,同时也没有找到合适的工作方向,这个时候最好不要动。

  这个时候最需要做的事情,是低头在目前的工作上闷一闷,全面的提升自己的素养。等时间长了,素养提上来了,职业能力的第一桶金也出来了,这个时候人的视野会变宽变深,就能够看清楚前面的方向;同时,任何工作都需具备的耐心、毅力也会跟着出来,这对以后的职业发展是非常重要的。

  实在没办法,那就赶紧寻找职业顾问的帮助。毕竟,这类人以职业服务为工作,在这方面积累了足够的知识和经验,能够提供足够的素材并分析你的实际情况,帮助你确立职业发展方向。

  职业生涯规划里,最优先的事情是如何掘得职业能力的第一笔金,这是你今后职业发展的进可攻退可守的根本。


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